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【圖文】信息工程學院啟動了“校園招聘月”活動

作者:信息工程學院 王 群發布:2019-06-14 15:11 閱讀:512次

    為充分做好2019年學生企業綜合實訓和頂崗實習與就業對接工作,進一步落實就業“一把手”工程指示精神,信息工程學院從5月27日開始,啟動了“校園招聘月”活動。

    此次活動采取“請進來”的方式,多次邀請企業進校宣講,了解企業對專業人才的需求,形成校企之間良性互動。與此同時,開展模擬面試、分享面試歷程、“人力關、技術關、項目關”把控等一系列就業活動形式,充分培養學生就業擇業的素質和能力,實現人崗匹配、合理薪資待遇以及可持續發展空間的高質量充分就業。自啟動“校園招聘月”活動以來,已有近60家企業對學生進行了不同形式的面試,其中VIVO移動通信有限公司、華勤通訊技術有限公司、中通供應鏈研發中心等知名企業來校開展了專場招聘會,目前軟件專業校內安置已完成173人,校內安置比率達到60%。來校的每一個企業對信息工程學院學生的素養和專業技能贊賞有加,愿意長期合作,VIVO招聘負責人面試結束后當場拍板將信息工程學院作為公司的人才合作培養基地。

    6月13日,學院常務副院長李晚林,信息工程學院院長戴亞平、黨總支書記方立平,免费视频看片a處相關負責人等就招聘工作進行現場督查。招聘會現場,李晚林詳細了解了學生招聘情況,觀看了就業公告欄上學生被企業錄用的喜報。隨后,組織召開了就業工作現場辦公會。會上,戴亞平介紹了校園招聘活動月的相關情況;喬昌濤從理念、管理措施等方面匯報了如何有針對性地開展就業指導和安置工作。

    李晚林聽取了匯報后,對信息工程學院全員、全過程、全方位的育人理念給予了充分肯定;對以“穩定、質量、口碑”為就業目標,注重人崗匹配、薪資合理、長遠發展三大維度,開辟了園區雙選會、校內專場招聘會、名企直推、個性化派遣等多種就業模式,形成了一套完整的實習就業管理體系給與了高度贊賞;對到目前為止有近三分之二的學生已經找到工作崗位表示祝賀。同時李晚林從三個方面提出了希望:一是能夠多與用人單位聯系,開辟更多的招聘渠道,將更多更優質的用人單位引入到校園;二是要多深入用人單位了解需求,搭建用人單位與學生的交流平臺,更好地為廣大學生和用人單位提供高效、便捷、優質的服務;三是要強化個性化安置,加大就業困難學生的扶持力度,進一步做好就業工作。(責編/李艷霞)

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學院常務副院長李晚林在企業招聘面試現場指導工作

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參觀就業喜報欄

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聽取就業工作匯報

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來校招聘企業與應聘學生合影